早上我画了个模型，实际上就是这个世界的阶层的模型。

因为我们从小的教育一直告诉你没有阶层，但几千年来，阶层一直存在。

所以我想要告诉读者的，是学会在阶层内，去提升自己的转换率。

他蔡澜是婆罗门，我比不了，我也不想比，我也不想糟践我仅有的那点精力去操人家的心。

我就想知道，作为首陀罗，我怎么让自己努力100就能回报100，而不是像现在这样，努力100，实际上只有回报10。

这是我努力传达给读者的信息。

但很遗憾，早上还是有读者听不懂，他留言问了我一个问题，一个热搜。

某失业的男子，在杭州的地铁上崩溃了，开始当众演讲，说他只当了一天的保安，就失去了这份工作。

但那又怎么样呢，一天的工作也是工作，他会努力的，他要如何如何，云云。

……..

我听得懂你想表达什么，只要我努力，我就是高山，我就能站在群山之巅，我昨天可以是保安，明天就是李佳琦…….

曾记否，马老师也有过20个人一起应聘肯德基，结果只有他被淘汰的经历…….

你就想说这些对吧？不用你说，我替你说，张口就来。

这就是我们的教育，我比你熟，我从80年代听到90年代听到千禧年以后，从台下的听众变成忽悠下面的人，这些台词，我张口就来。

但我今天想给你们讲的不是这个，这个模式是有问题的，它是无法让你达到目的的。

我举一个例子，我一谈到孙悟空，所有人都会认为猴子的成功是因为打打杀杀，是因为耍枪弄棒，而八戒，沙僧的相对失败，是因为贪懒馋滑，是因为上工不上力。

很正常，因为这是电视剧，电视剧就是要给你这样一个导向，因为观众绝大多数都是工人，普鲁士教育训练工人本来就这么训练的。

问题是，如果你读过原著，你就知道压根儿不是这回事。

在小说中，唐僧和悟空是一个生态位的，这俩人的身份是取经项目组的领导，或者说，在企业里，这俩就是董事高管。

无非相对来说，唐僧高了半级，理论上他可以节制悟空。

你在甲方集团待过，就会很熟悉这种模式，集团董事长，负责最终签字的，就相当于唐僧，主抓全面工作的总经理，就相当于孙悟空。

这俩人才叫集团领导层。

八戒和沙僧实际上是什么？是员工。

你去看86版电视剧，给你的感觉好像是猪八戒与孙悟空是同事关系，俩人成天斗嘴，在领导唐僧面前争风吃醋。

实际上根本不是这样，悟空是总经理，是领导层，八戒只是个员工。

员工和总经理之间，就没啥可斗的。

八戒之所以处处在唐僧面前埋汰悟空，那是出于平衡的需要。

在领导层里面，唐老大，孙老二，那么在员工层里面，同样也会划分，猪老大，沙老二。

你说猪八戒，他能靠拢谁？

他压根儿没得选。

他这个员工里最大个的，如果都倒向了孙悟空，那就会形成一个员工代表也靠拢总经理，集体架空董事长的局面。

这个平衡就打破了，取经项目组的日常工作就被干扰了，大家就配合不下去。

即便他愿意靠拢悟空，悟空都不会让他靠拢，悟空都会故意排斥八戒，为什么？

做给领导看的，做给一把手唐僧看的。

悟空总是调侃，排斥八戒，就是告诉唐僧，你放心，职场规矩我懂。

我没有带领所有员工反对你的企图，员工里面最大的那个，他聪明点，就靠拢你，他不聪明，我揍他也要揍到他积极靠拢你…….

这一点，唐僧心知肚明，悟空心知肚明，八戒也心知肚明。

人家三个老职场，玩了个平衡术，只有观众们傻乎乎的以为……

你以为的，都是导演让你以为的。都是电视剧为了导向作用让你以为的。

想通这点事儿，你就知道沙僧他只能靠拢悟空的同时，对唐僧表示尊重。

因为沙僧也知道，八戒只能靠拢唐僧，悟空只能打压八戒，八戒只能挑唆唐僧与悟空。

那么如果沙僧也靠拢唐僧，就会出现董事长带着所有员工反向架空总经理。

那悟空就没有办法开展工作了，取经项目组同样会瘫痪。

于是唯一的平衡模式，是这四个活了几百数千年的职场老油条都心知肚明的。

那就是员工里的老大猪八戒靠拢领导里的老大唐僧，员工里的老二沙僧，靠拢领导里的老二悟空。

于是平衡构建起来了。

你如果看过西游记小说，你如果是个职场老江湖，你一眼就看穿了这四个人到底在玩啥。

同样，当你看透了这一切，你就会知道，所谓八戒的相对失败是因为他贪懒馋滑并不成立。

你跟八戒这头猪讲，你要努力啊，你要学七十二变，就能如何如何？

八戒这头猪都不信，你信啊？

八戒难道是瞎的么？

他难道看不见本事比悟空大了去的妖精多得是？

黑熊精武艺和悟空相当，还比悟空更自律，他能成佛么？

对不起，他只能给菩萨看后山。

九头狮更是随意碾压悟空，降维打击的程度，然后呢？也只能当坐骑。

明白这意思么？江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。

菩萨身边随便一个奴仆龙女，都能托海，悟空都托不起。

所以八戒很清楚，你的位置不完全是本领决定的。

你非要抬杠说我当下混得不好，是因为我本领不够强，我去拿个全球数竞冠军，再顺便读个斯坦福的博士，申请十项专利，回来吊打同僚。

可不可以？当然可以。

你做得到么？

你做不到不就没意义么？

你让八戒累死，他也考不出猴子的高考成绩，八戒再努力，努力到自己在地铁上崩溃，努力到在地铁上演讲，他也不可能把战斗力拉升到猴子的水平。

何况，就算拉升到猴子的水平，能起决定意义么？

黑熊精倒是本事大，干嘛去了？看后山去了，结局还不如八戒这个净坛使者呢。

看到了么？

这才是现实的世界，真正提升回报率的，是那天讲的，比跳槽，转行，深造，更有效的七个步骤。

你以为猴子是派他取经，他就取经，然后就能成佛？

想什么好事儿呢。

你观察猴子取经的十四年，几乎是原模原样的执行了那七个步骤。

换言之，你的本事，只是个敲门砖。

至于最后你的结局，到底是跻身灵山新的领导层，还是给灵山领导家里看后山，不是你的本事决定的，是那七个步骤决定的。

就像任何一家公司，进去前看学历，看敲门砖。

进去后，发展成啥样，到底是财务自由提前退休，还是被提前毕业输送到社会上当人才。

看那七个步骤，你到底执行到啥程度。