咱们昨天小号写了个9527的段子 ，有些人问我，这不是一种侮辱么？

更甚，有人问，昔日的头教我的那个方法，就是对着镜子大喊三遍，你不觉得他在侮辱你么？

还有， 大号昨天的文章 他们也一起裹挟进来了，他们说刚毕业的时候，我太太指着别墅豪车，调侃我买不起 ，也是对我的侮辱……

好吧，我也是服了。

我不理解，这年头为什么侮辱这个词儿能被如此滥用。

难怪前几天写“ 他只是不想做2840个名字之一 ”。

有个读者跟我留言，说他认为川菜和鲁菜被侮辱了。

助理跟我说，后台显示他的账号在山东，大概是山东人，所以他介意你用鲁菜做不同事件的标签。

我听完继续晕。

我不知道这跟山东有什么关系？你是山东的，和山东是你的，两个意思，区分不了么？

山东又不是你一个人的，难道别人还得为了你避讳？你当自己是皇上啊。

在文中，粤菜，鲁菜，川菜只是符号。

如果不用菜名，那就得用1，2，3，或者用A，B，C。

碰巧这个人身份证尾号是2，我用2，他是不是也要觉得被侮辱？

碰巧这个人车牌尾号是B，我用B，他是不是也要觉得被侮辱？

你去超市里买铅笔，铅笔型号2B，2也有B也有，侮辱了你两回，那你还怎么活呢？

回到咱们的话题，我刚毕业的时候的确买不起别墅豪车，这首先是不是事实？是，是啊，明明是事实嘛。

人家陈述一个事实，怎么就侮辱你了？怎么就侮辱你了呢？

你这个人的思维方式太邪乎了吧？难道练了僻邪剑谱？

再回头看我昔日的头，对我说的话，我不是民工是什么？我就是民工啊。

IT民工，IT民工，二十年前就是这个说法了，人尽皆知，所有同行都不以为意，CTO不以为意，业内大咖们不以为意，我一个小小的码农，我被侮辱了？

我哪里被侮辱了？

十几年前我身为一个码农，不是IT民工，是什么？

难道是少爷么？IT少爷？

少爷不需要写代码的，少爷是夜总会里端茶的，哥哥，有点常识好不好。

人，如果呼吸一口空气都觉得自己被侮辱了，你是没有办法进步的，真的。

搁在大号里那篇劝女生的文章 ，你这种人，就是最不该嫁的。

因为这种男生毫无成长性可言。

你每天关心的不是事实，不是问题，不是方法，不是进展，你关心的就是全世界今天是不是又侮辱了你。

你知道什么叫侮辱么？

全世界根本没空搭理你，这才叫最大的侮辱！

我经历过侮辱的，真正意义上的侮辱，这个侮辱其实很多人都经历过，只是没有意识到。

互联网上有个段子，董明珠下楼接一个朋友，碰见工人提前下班去打饭，她很和蔼的和人家打招呼，关心人家。

但是转过身去，上了楼，她就把那个工人所在部门的经理叫到办公室里，骂的狗血喷头。

当然，她没有点名，没有出卖那个工人，她只是讲，你们部门内部管理有问题，具体问题是什么，自己去反思。

这个朋友就感慨，董明珠深谙管理之道，礼贤下士，体贴员工，又不失原则。

这样的事情，在我身上经历过的。

我当年入职甲方，做系统架构师，做错了事情，大BOSS没有骂我，始终很和蔼。

事后我感慨，大BOSS这人礼贤下士，很尊重人。

我有个同事就跟我讲，那不是尊重你，那是因为你的level太低了。

说难听点，你就不配挨骂。

那件事后，他把你的上司叫进办公室，骂的狗血喷头，声音能把屋顶掀起来 ，外面隔着几十米都能听见！

他为什么不骂你？

因为在他眼里，你只是个技术人员，你就是一个键盘，一个鼠标。

你见过有人骂鼠标么？有么？

鼠标坏了，你只会去骂维修人员，你怎么会骂一只鼠标呢？

那一次，我真的觉得好丢人，好丢人，被人家特殊照顾玻璃心的感觉，才真的好丢人。

这种感觉就像你去坐公交车，别人给你让座，让的是老弱病残孕专座，怕你敏感，还好心把那几个字遮上……

半年之内，我连升三级，果然挨骂了，大老板再也不礼贤下士了，我听完反而坦然。

至少说明他不把我当老弱病残孕了，不再照顾我那可怜的玻璃心。

面对真实是一种能力，一种非常管用的能力。

那天为什么我说一个人不具备面对真实的能力，你就不要考虑嫁给他？

因为只有一个人具备了面对真实的能力，他才有可能得到发展的机会。

否则只能原地踏步，或者走下坡路。

我举过很多次当年在甲方的时候招的那个小兄弟。

很多人觉得他运气，可是你想过么？为什么他能等来运气？

我问他，你是二本的？

他说对的， 我是二本某某某学院本科毕业的。

我问他，简历上说你的目标就是赚钱？

他说对的，我家穷，我爹一年赚不到2000块。

我说你哪儿学的编程？你专业都不是这个。

他说我去工地上搬砖，挣了一万多的学费去培训学校学了半年。

我说你清楚么？研发招人最低硕士起，今天下午所有来投简历的，非211都被HR丢掉了，你碰巧直接递给了我，所以开始这场面试。

他说，我清楚，我已经投了两百家了，他们都把我的简历丢掉了。但我希望你可以给我一个考试的机会。

我说如果我不给你呢？

他说他会继续找下去，300家，400家，直到身上的费用花光。

我问，然后呢？回老家么？

他说不，他会回工地上继续打工，然后500家，600家……

我想了想，给了他一份笔试卷子，一个小时后，他给了我一份惊喜。他笔试成绩超过了所有人，确切的说，如果搁到今天看，那份笔试卷子在职场上考过的所有人中，他都是最高分，纪录保持者。

然后我开始到处刷脸，托人情，副总裁，院长，甚至连HR部门的头，都挨个托人情。

不知道的还以为我家亲戚呢。

入职三个月后，我带他一个人出去吃饭。席间问他，你有没有觉得不公平？

这家甲方集团有很多人都是托关系进来的，你的同事们有很多富二代，官二代，他们是比你的学历好，可他们成天在打酱油，蒙事儿，只有你，天天加班到凌晨两三点。

即便如此，即便你所有的机会拿满，即便你全集团加薪速度最快，你加到头，也没有他们每个月收的房租多。

他反问我，公平重要么？

这个不公平的工作机会，是他求了整整两百次，两百次才得到的。

他很珍惜这份不公平，他根本没有注意到我注意到的那些事儿，他告诉我：他只想留下来，留在这个城市。

3年后他买房了，他是那些年在职场里我见过的所有年轻同事里面唯一一个靠近90后的岁数，纯靠自己攒首付，愣是赶在2015年涨价前买了房，再然后，那个小区到今天涨了五倍，五倍。

我从业以来见过的大部分研发都是985。如果回到高中课堂上，那些人根本不会用正眼瞧这个孩子，哪怕一眼。

他入职头三个月下面阻力特别大，有个组长直接跟我反映，你为什么收这么个垃圾，你没听错，他直言垃圾。

他认为本科生985都不收，你怎么收了个二本的应届本科生来做研发，还一上来就让他参与最重要的项目，接替主力。

而且那个被我开掉的主力，还是阿里挖来的。

我把有三年工作经验的阿里的前员工开掉，换一个二本应届本科生去顶替。在职场的角度讲，这就是破坏了游戏规则。

这个二本应届生闹过很多笑话，他第一次吃肯德基，第一次吃必胜客，都是在加班餐上。在其他员工眼里，这孩子简直土到家了，让同事们简直没法和他沟通。

但那又怎么样呢？他年年优秀员工，回回考评是A，他是加薪幅度最大，次数最多的。他买房了，他定居了，他超越了绝大部分同龄的同行。

我当年录人的判断标准很简单。

整场面试，从头到尾，他没有一秒显示出性格脆弱的一面。

他敢于面对自己是二本的这个事实，他敢于面对自己确实很穷这个事实，他敢于面对自己根本不是计算机专业的这个事实，他敢于面对自己是个本科生，他敢于面对自己投了100多次简历，回回被扔进垃圾堆这个事实。

他没有觉得被侮辱，他始终敢于面对事实；甚至当他看到同事们不同的家境，不同的人生境遇，他也没有觉得不公平，他始终敢于面对事实。

或者说这么评价低估了他，他根本没有注意到那些鸡零狗碎，他眼里只有自己的目标：我要赢。

这是一个彻头彻尾不思考辩个输赢，心中只有赢的人。

这是一个不需要人教，天生就想明白了“你有什么，你要什么，你愿意放弃什么”的人。

人家孩子的目标掷地有声，一共就五个字：我想留下来。

我想留下来，这种事在70后里面很寻常。但是在接近90后的人群里面，那就是奇迹。

说难听点，你不经历一次上市，都不太可能。

可是他做到了，他没有经历上市，居然也做到了。

要知道哪怕是我的师弟师妹们，如果接近90后，没有父母的资助，纯靠自己，应届本科毕业三年就买房的，那也是极少数人。

我相信他可以回自己那个二本母校做演讲了，如果他愿意。在他那个我至今记不住名字的学校里，他肯定是传奇。

而这一切，起源于什么呢？

起源于诚实，起源于勇敢。

这不是大话空话。

诚实是指对自己诚实，勇敢是指敢于面对真相。