前天我聊普通房子的时候说，作为普通人，别那么无趣，无趣的人，只怕是难以抓住机会。

有个读者留言问我，怎么看韦东奕韦神这个人。

这已经不是有趣无趣的范畴，甚至不是有才无才的范畴，这就是天才。

他几乎符合了大众对于天才的全部想象，各种数竞大满贯，生活上近乎于圣僧，严格说，都不能这么比。

无论是西游记描述的圣僧，还是金庸笔下的方丈，好像都过得不像清教徒。

唯一能和 韦东奕对比的，大约是古龙笔下可以和叶孤城决战紫禁之巅的西门吹雪。

传说西门吹雪8岁练剑，从此剑不离身，哪怕洗澡也带着，平生只饮清水，只吃馒头。

这个习惯果然和 韦东奕一模一样。

这样传说中的人物，仅仅露了个脸，介绍了下自己是 韦东奕，不仅得到了两千多万粉丝的关注，其牙齿与健康状况，更是引起全网热议。

的确，这是神， 韦神。

可是我反问大家，你们有谁愿意像他那样？或者说，你们有谁希望自己的孩子像他那样？

看出问题了么？

有些事儿，咋说呢，己所不欲，专施于人。其实大家并不是想要成为 韦神，只是希望有人去做 韦神，做给自己看。

这么想就对了，够俗，够真实。

以我这么多年的所见所闻，真正有才华的人，往往应了曹雪芹的那首《世难容》。

那话咋说呢？

太高人愈妒，过洁世同嫌。

我以前多次提过我师父，不是读研时的导师，是工作后实习期带我的人。

他超有才华的，而且人品一流。

无论什么方面，都令我尊敬。

我这人，天性 惫懒，戏谑人间， 不太容易尊敬人，我尊敬过的人，屈指可数，他是之一。

他这人的遭遇就很曲折。

他当年是国内某个分支领域排名第三的公司的主力研发，那家公司的老板是他的导师，他跟人家读博。

起初说的是第一代产品做出来，就让他博士毕业，第一代产品还真做出来了，整个软件部分，他一个人做的。

给老板也挣了很多钱。

后来延毕，因为老板说，要公司上市才给他毕业…….

呵呵。

就这么压榨人。

于是他拿着非常低的薪水，又干了几年。

后来气不过，去了美国，做了一年多，认识了我第一家公司的CTO。

第二年CTO和CEO都从美国回国创业，我成了公司第一个实习生，几个月后，我师父也从美国回来。

如果没有他，我大概是做不了研发的，因为当时我连C语言加个打印都不会。

他这个人技术确实非常好，我们那时候开玩笑说，他是天上的神，我们都是地上的翔。

当时公司里有很多大牛，但在所有大牛里，他也是牛到让你难以理解的程度。

后来CTO和CEO闹翻了，回了美国，那段时间公司的牛人几乎都被CTO挖墙脚，还同业竞争。

留在国内的只有我师父一个人。

当年我们公司和国内某大厂合作，对手是两个外企，对方一个团队已经开发一年多了，我们刚开始。

国内的那个大厂也只提供销售渠道，研发完全指望我们，确切地说，其实就是我师父一个人在弄。

他一个人，三个月，把产品做出来，击败对方两个著名外企一个团队一年的进度。

那一刻，我们眼见为实，才开始相信，他当年读博期间的传闻，是真的。

但也是同一时间，公司里那些工作经验长的员工开始议论，说我师父这样的人，只怕不会被善待。

果然，CEO马上找了自己的前下属回来做CTO，于是我师父也就又一次回了美国。

他回某个500强外企了。

其实这里面的道理很简单，谁都容不下李世民的。

哪怕老板是李渊，是李世民的亲爹，也容不下的。

如果你真要做李世民，你唯一的选择就是取而代之，而如果你没有野心，或者说，你过于善良，那你最好还是不要那么有才华，否则，只怕难免韩信，岳飞的结局。

这样的事情，我见过不止一次。

我师父走的当月，我就跳槽了，我去的那家公司，也有个技术大神，非常非常牛。

他几乎是一个人养了整家公司好些年，公司的全部盈利都是他的产品线带来的，他那个小团队，人数最多的时候，也只有七个研发。

那么剩下的人，研发的大部队都在干嘛呢？都在做一些理论上未来也许能盈利的探索型研发。

我问大家一个问题，这种局面下，应该谁来做CTO？

按照技术人员崇拜强者的传统，当然该他来做。

他技术上确实是最牛的，而且他的技术也不是屠龙术，人家商业上得到了认可。

最重要的是，他还是公司里技术人员的精神图腾，他还对公司有大功。

当年第一代产品，是他挂着盐水，躺在实验室里开发出来的。

那老兄的身体非常糟，他比我大不了几岁，那个年代就已经天天靠中药续命了。

那话怎么讲呢，燃烧自己，用尽生命，给公司打开的局面。

如果这事儿可以投票，我估计人人都会选他当CTO。

于情于理，于什么，都没有第二人选。

但对不起，他不是。

不仅不是，而且他是在被逐渐架空的过程中。

其实这个道理也非常简单，我当年和我的同事们私底下议论过。

这里面的原因，就跟昔日我师父的处境是一样的，公司不能存在谁是不可取代的。

如果有，这家公司从财务上讲，就无法融资了。

作为老板，你不能融资的时候跟投资人讲，我们公司有一个人，是无法取代的。

那投资人就会建议，如果是女的，你就得娶她，如果是男的，你就得招为女婿。

否则谁敢投你？

这个人是不可取代的，又不是老板，那让资方如何安心？

所以在这种局面下，这种天才式的人物，往往只有一个选择。

就是真当了李世民，真的发动玄武门之变。

你要有此心，或许能闯出一条路，你要无此心，那就是韩信，岳飞的典故。

想知道这俩人的后来么？

我师父后来回了美国，很快技术做到了国人能做到的最高级，再后来又回国了，继续做技术。

他有没有赚到过很多钱，或者说，赚到过他那么好的技术创造的商业价值所应得的钱？

对不起，没有。

他的所得远远小于他的付出，他的收入远远低于他的才华。

他当然是个高收入者，但是，配不上他创造的价值。

这里面的原因就在于此，韩信，岳飞这样的人，注定会被摘桃子。

第二个故事里的那位，也是一样。

他被排挤了几年，跳槽去了某大厂，继续做技术。当然拿着普通人看起来很高的薪水，但是和他创造的财富，没得比。

他去世很早，只活了四十多岁，怎么讲呢，就像李世民一样，早年为公司打江山，留下了太多伤病。

我问大家一个问题，他去世后，当年他创造过财富的，当年因此受益过的老板，会照顾他的后代么？

……..

好了，故事讲完了，这就是我对才华的看法。

你说，韦小宝难道不尊敬陈近南么？

小宝这么贪婪的人，宁愿炸了自己的伯爵府，宁愿踏上逃亡之路，都不愿意出卖陈近南。

他当然是尊敬的。

可是陈近南死后，黄宗羲，顾炎武劝小宝做下一个陈近南，他肯么？

他不肯。

尊敬归尊敬，可是你那套行不通，这一点，小宝心知肚明。

我前天聊房地产时候，跟你们提到的有趣，不是那种有趣。

有趣也可以分很多种的。

如果世界是个粪坑，那么苍蝇也可以有趣，蚊子也可以有趣。

我这辈子的价值观很简单，我觉得粪坑是不可能干净的， 太高人愈妒，过洁世同嫌。

你非要想着打扫干净，那就动了别人的蛋糕，那就真如曹雪芹说的，世难容了。

所谓，为啥不能做一个勤劳的小苍蝇呢？

我们小时候学过那首歌，我是小蜜蜂，飞在花丛中。

我小时候很调皮，把歌词改了，我是小苍蝇，飞在粪坑中，同学们都笑，老师气得让我去罚站。

我煽动者手臂，做出飞翔的姿态，飞呀飞呀，飞到墙角罚站，那时候同学们已经笑得前仰后合。

你难道不觉得，我也挺有趣的？

腌臜泼才，也是才。谁说非得是天才，非得是人才，才配叫个才？

腌臜泼才最初就是鲁达形容郑屠的，偏就是郑屠这个 泼才，抢先享用了鲁达此生都不曾享用的镇关西的名号。

人生就是这样， 投机倒把也可以很有趣，蝇营狗苟也可以很有趣 。

那句话咋说呢？

你嘴上看不起的，未必是你不想成为的，而你嘴上夸的，未必真的是你想要的。

人们嘴上说的，未必是心里想的，也许嘴上讲的是韦神，心里想的，是韦小宝，也未可知。