接着上午的话题，上午有部分读者留言说，你这个小人，你理解不了真爱。

问世间情为何物，直教人生死相许。

能够归因的就不是真爱了，没来由的要死要活，才爱的彻底…….

你们批评得对，我也一直这么认为。

人是有两种性格的。

你注意，我讲的不是人性，人性是普遍的，我用的词儿是性格。

性格是有差异的，甚至南辕北辙。

大部分人的性格实际上是在追求辨个输赢，只有少数人才追求赢。

所以你站在性格分析的角度上看，其实大多数人都是不适合从政，也不适合经商的。

这就是为啥我那天在经济与人性的第二个话题里讲，大多数人既不适合投资，也不适合工作。

因为这个世界的主体岗位大都围绕着政治与商业，本就与多数人的性格不符。

追求赢的性格，说穿了就是刘慈欣对三体的描述，宇宙的第一法则是生存。

你去观察成熟的政治家，企业家，追求的都是生存与发展。

生存与发展才是目的，其余的都是手段。

但大多数人不是这个性格，他们追求的是辨个输赢，是你怎么看我？

如果你让我觉得我被利用了，我就很难受，我就气馁，我就失望。

就像中国古代很多文人写诗词，发牢骚，不如归去，不如归去。

你要换个角度想，文人为什么会被认可，会被追捧？

恰恰是因为他们符合大多数人的性格，大多数人在他们身上找到了自己的影子。

所以我说，大多数人既不适合政治，也不适合商业，既不适合投资，也不适合工作。

因为你围绕的不是生存与发展，而是被认可。

哄哄你，让你觉得你受尊重了，你就屁颠屁颠的；让你觉得你被真爱了，你就觉得人生值了。

但实际上，这种虚无缥缈的东西，你能追到么？

你追不到的。

在追逐这些的过程中，你也很难获取幸福感。

你会不断地受到挫折与打击，就像古代的那些失意的文人。

你们说我是个小人，没有说错，的确如此。

我从小就知道我的性格和大多数人不一样，我对于目的和手段分的很清楚，俗称我一直知道自己在做什么。

那么以一个小人的目光去看多数人的性格，我认为，其实是大家走偏了。

你以为你需要真爱，实际上不是的，你真正需要的，是确定性。

你只是无法排解生活中的不确定性带来的恐惧感，于是总想着有个谁真爱你，和你生死与共，让你抓到一根救命稻草。

这个道理说穿了很简单，一个溺水的人，他当然想要抓住一根救命稻草，真爱就是他想象中的那根稻草。

可是如果你不溺水了呢？如果你此时此刻，坐在游轮上，喝着啤酒，吹着海风，你还需要稻草么？

所以我才说，你真正需要的是确定性。

那玩意儿才能让你真安全，才能让你真幸福。

不需要焦虑了才叫幸福，而不是去吃颗什么抗焦虑的药，明白不？

我带队伍十几年了，从某种意义上讲，我是个船长。

那么以我这么多年的驾船经验来看，我认为靠谱，才是做船长最重要的品质。

无论是我后来当老板，还是昔日做高管，我带过的队伍的稳定性都是非常强的。

基本上可以说除了要创业的，和钱赚够了不想做事了想要提前退休的，大部分跟过我的，都是很稳定的。

要知道我是一个小人，我从来不会讲什么愿景，不会讲什么谁是我兄弟，甚至连团建，交心，都非常非常少。

那你说这么多年的稳定性是怎么做到的？

就俩字：明确。

我让每一个员工都清楚，你坐在你的位置上的原因，是因为你有利用价值。

而且我会很明确的告诉你，你的利用价值是什么，并且提前预警式的提示。

你的利用价值增大了，我不会瞒你的，第一时间就告诉你，该加钱加钱，该给股权给股权。

你的利用价值可能因为业务的调整而减少，我也会提前半年就预警，并且告诉你有可能的适应路径。

俗称你要怎么做，才能化解未来的问题。

有些跟我久的，对我的评价就是，他觉得跟我共事的感觉不像上班，像在打游戏。

我就像一台游戏机，你在我这里，有多少价值，数字透明的，你的价值的回报，非常精准的。

不可能说我欣赏谁，多给他，不欣赏谁，少给他。

绝大多数人，除了不谙世事的年轻人，你最后都会明白，你需要的并不是谁搂着你的肩膀说看好你，拿你当兄弟，公司未来会如何如何。

不是这些。

你真正需要的就是明确，我拿奖金，拿得明明确确，我拿不到奖金，我心服口服。

而且这个老板，最好是一个很有经验的前辈，总能给我以靠谱的攻略，及时的预警。

就像那么多人跟着韦小宝韦爵爷混，介意他是小人么？

不介意。

跟着韦爵爷，能升官，能赚钱，能发挥自己的才能，这才是大家想要的。

就像韦爵爷自己的台词，人人有钱赚，家家有书念，你连康熙是满人汉人都不会在乎的，何况什么君子小人呢。

没人喜欢跟着一个船长成天在风雨中证明彼此的兄弟感情，大家想要的是，你做好你船长的本分。

你让船上的人平平安安的航行，这才是你的本事呀。

老司机，老司机，你把车开的平平稳稳，车上杯子里的水都洒不出来才叫好司机。

那么这个过程中，你要做的，就是围绕生存与发展，去构建一个彼此有利用价值，且能够保持利用价值长久化的系统。

这是船长的作用呀，做不好这个，要你干嘛呢？

你看我在经济与人性的第三个话题里，就能看出我的价值观是围绕尽量小的方差构建的。

稳稳当当开船，近乎于没有起伏的向上增长，才是一个好船长。

那么你把我作为船长的思路，挪到家庭内部，作为家长，难道不是一个道理么？

作为孩子，作为媳妇，你是喜欢那种一天到晚跟你车大话的父母，许空头支票的老公呢？

还是喜欢能够让家庭蒸蒸日上，不遇风浪的父母，老公呢？

那么同样的道理，作为船长，作为家长，你为什么非要把事情搞得一团糟，然后逼迫大家在穷途末路下去证明对你是真爱呢？

你像我那天讲的，零方差策略，上医治未病，让所有跟你混的，都不遇到问题，这不才是一个好船长该有的样子么？

说到底，无论是作为员工，还是作为家人，没几个人真的需要救命稻草，因为没人想溺水。

大家真正需要的，是坐在游轮上，享受美好的工作与生活。

你那么看重真爱，一定是遇到一个笨蛋船长，一个高波震荡的船长，把事儿搞砸了，溺水了。

才误以为稻草有什么用而已。