有读者问了一个很有意思的问题。

你说 李佳琦这种人，当年也不过是个月薪几千块的柜哥，他妈妈连2万块的学费都凑不出来。

怎么就好风凭借力，送他上青云，一举成了百亿富豪？

成就成了，就应该后半生每天都把网友们的恩德念在嘴上，念一辈子，临老把钱捐出去。

可是他没有，非但没有，而且忘恩负义，对着昔日他的“恩客”们出言不逊。

即便如此，在全网一片痛骂声中，这货的带货成绩反而节节攀升，是可忍，孰不可忍。

越想越气，越气越想，于是就留言问了一个问题，怎么才能把这种烂人打回原型，让他一无所有，再回去做他的柜哥，躲在厕所里呜呜的哭…….

很久没看到这么有意思的问题了，我特意看了下，这个提问的读者，刚关注没几天，这是一个新读者。

我猜这个读者很年轻。

如果一个读者不年轻了，或者说，做CEO多年，是很难提出这类问题的。

为什么这么说呢？

很简单， 你带团队带久了就会明白，不是你想干嘛，而是你能干嘛。

说白了就是决策这件事，一定是广泛征求意见，然后进行可行性评估，再去分阶段落实。

任何一个团队做事情都是这样一个过程，如果你做过CEO，你一秒钟就能听懂我在说啥。

就好比我们公司的主业是金融，我不可能明天忽然宣布，停止所有手头业务，大家都扛着锄头跟我去种地。

我以前提到过，权力的本质是什么？

是大家同意，而不是一张纸。

并不是说老板去菜市场上随便拉个人，给他一张纸，说他是经理了，他就能空降管理一个部门。

那张纸，那张任命只是许可。

一个人，你有能力管理当下这个部门，不等于你有机会，有了那张纸，你才有机会。

但是反过来，你只有那张纸，并不意味着你就能管理一个部门。

这个部门原先有很多利益的，如果你不清楚之前的运行套路，也没有带资入场，仅凭一张纸，是没有人会听你的。

我年轻的时候各种职位都做过，部门经理也做过。

我曾经给老油条年终考评打A，给我非常欣赏的，做事也很勤勉的新人打B。

其实我很不开心的。

谁都愿意给听自己话的人更多的年终奖，这不仅仅是个公平问题，更重要的也是自己的威信问题。

但我还是只能那么做。

因为条件不允许。

当时的情况下如果我不给某个老油条打A，人家就走了，而对方就是张屠户，他走了我们就得吃带毛的猪。

说白了就是部门没法运营。

任何时候，当你做了部门经理之后，你的第一责任都是运行，让一切有条不紊的运行。

这是压倒性的。

网民可以活在幻想中，那是因为爸爸妈妈会给他们卡里打钱，那是因为快递小哥会给他们送饭。

但如果你是个部门经理，那么现实的责任直接压在你身上。

一个部门经理尚且如此，做老板压力更大。

每一个老板都是要平衡三方面关系的，资方，市场以及核心团队。

这事儿是不是符合资方的利益，这事儿到底有没有市场买单，这事儿有没有得到核心团队大多数人的赞同。

缺一不可。

就像我前面打的那个比方，一家金融公司，忽然跟管理层说，明天都去种地。

根本不符合大家的利益，怎么可能执行呢？

很多人没有当过老板，觉得老板想干嘛就干嘛，事实上老板是最身不由己的。

你比如水浒传。

你觉得是宋江想招安么？是么？

很多人看了水浒传，第一印象就是宋江这个山东人真是痴迷上岸。

但真相是什么？

真相是 如果梁山上想招安的力量占比小于不想招安的，那么即便宋江想，也白搭。

换句话说，不是宋江想招安，而是梁山的人员组成结构就注定了招安。

梁山最初的人员结构里面除了一个得罪了高太尉的林冲，其余都是些打渔，卖狗皮膏药的，跑江湖的，算命的。

仅凭这些人的力量，能做什么？

答案很简单，就是待在梁山泊小打小闹，规模不要超过千人，不要引来围剿。

当梁山的人越聚越多，尤其是不断伴随正规军的加入，什么前寨主，前将军，前统帅，人数扩大到数万人的时候，招安就是唯一的选择。

因为后者想要被招安，而后者的力量实际上远大于前者。

我就给你举个例子，你现在有两个下属，一个是时迁，一个是关胜，你听谁的？

你只能听关胜的。

因为你+关胜，可以压制时迁，但是反过来，你+时迁，是没有办法压制关胜的。

宋江之所以选择招安就是这个原因，因为这个决策只能这么做。

你不要总是嘲笑他十亭折了七亭，最后只有三成弟兄落了善终。

要知道，换你上，如果大家听你的，十亭折十亭，如果大家不听你的，那就像王伦一样提前领盒饭了。

做事是非常复杂的， 古人讲明于盛衰之道，通乎成败之数，审乎治乱之势，最后才能达乎去就之理。

也就是说外部因素，内部山头都要门清，你才能判断这活儿能不能接，接了到你手里能做到什么程度。

不要想当然，现实生活不是斗罗大陆，你也不是龙傲天。

扯远了，回到我们的话题，来看读者的问题。

你不喜欢 李佳琦我理解，你想他变穷我也懂，但我要说的，你未必懂。

我讲一个故事，很多很多年前，发生在美国的故事。

老肯尼迪，就是肯尼迪他爹，是个跟利弗莫尔齐名的，臭名昭著的华尔街大投机者。

他用了很多，放在今天来看，是钻空子的，令人不齿的方式发了大财。

其实在当时就已经备受诟病。

美国的先贤们就讨论过这个话题，怎么看待这批人。

最后的讨论结果很简单，如果他的行为，在我们制定规矩之前发生的，那我们只能吃这个哑巴亏。

换句话说，承认他。

这么做是为了公平么？不对的。

你去看后来流行的观点，那些公知们主张的观点，都很高大上。

但实际上，真实的讨论资料显示，当年真实的目的，是为了构建全球投资市场。

美国的先贤们早在一战前，就已经开始思考，如何把美元市场变成国际市场，进而构建一个美元霸权的体系。

美元成为世界货币，是二战后的事情了，但是这个谋划，一战前就开始了。

这个基础，就是前面说的。

哪怕你知道他就是投机了，但只要他投机在前，你规定在后，你就得捏着鼻子认。

这么做就是为了建立预期管理，建立一个对全球资本的预期管理。

全球的投资人都很清楚，美国是个赌场，但这个赌场把一条规则持续了上百年。

于是他们才敢在二战后，在美国变成一哥后，放心大胆的进场玩。

今天美元作为全球贸易结算货币的占比，是我们的十多倍，而美元作为贸易结算货币并不是主体，真正的主体，是美元作为全球投资的主要市场。

这个市场比贸易结算的规模，还要大四五倍。这才是美元霸权的基础。

因为在投资领域，美元市场就等同于国际市场。 全球主要投资人的财富其实大都沉浸在美元市场里，以美元计价。

这是一个局，这个局早在一百年前，就开始布了。

那时候可以不承认老肯尼迪的财富，因为他实在太不光彩了。

但事实上，罗斯福甚至任命老肯尼迪做了美国证监会第一任的头，今天美国市场绝大部分规矩，都是这个老肯尼迪，这个江洋大盗，定的。

从这个角度看，昂撒匪帮，实至名归。

其实你回到100年前，这么做是不公平的，最公平的方式实际上是不承认老肯尼迪的财富。

但任何事都有两个面。

说白了，对于当时的美国先贤们来说，这是个二选一的游戏。

如果公平了，那就失去日后漫长的利用美元霸权收割全世界的机会。全球的投资人正是因为看到了老肯尼迪能占便宜，所以才会聚集到美国市场，最终让美国市场变成了国际市场。

也就是说，美国今天的普通人可以躺着花收割全世界带来的福利，可以不劳而获可以同样洗盘子但是比你多挣四倍，恰恰是昔日的美国普通人承受过的不公平带来的。

钓鱼，是有成本的。

要鱼，就会损失饵，要不损失饵，那除非是姜子牙，直勾也能钓鱼。

这就是决策的复杂性。

我今天聊了两个决策复杂性，一个是团队制约，一个是时空取舍。

所以我经常跟咱们的读者说，尤其是常读用户，不是那种刚关注，或者偶尔来看一次的。

我说，修身、齐家、治国、平天下，这个顺序，咱们小时候都学过。

齐家是什么意思呢？就是作为董事长，你把你们公司管好，把跟你混饭吃的那些人都照顾好。

任何时候，对得起兄弟们，对得起兄弟们背后的家庭。

不要一上来总是问些平天下的事情，因为这不是咱们的责任。

我们的责任就在于带领自己的团队，所谓兄弟们跟你混，有没有买房买车，有没有教育医疗养老都无忧无虑。

这是自己的首要责任，先集中精力做好自己该做的。

你说我连自己现在所在的团队里的董事长都还没做到，那就先去做到。

先修身，先提高自己。

你说我连个管理层都混不进去，我连个年薪百万都赚不到，我连自己小家都顾不好，甚至我连名校也考不上。

那么先怎么样？先淬体。

先把自己的效率提升十倍，先把自己的思维方式提升一个维度，先让自己变成一个兵王式的战场存在。

然后一步一步地去照顾更多的同伴。

人这辈子，对自己不喜欢的人最大的报复是什么？难道是像樱木花道一样变只苍蝇诅咒你？

不，对你不喜欢的人最大的报复就是成为更好的自己。

你把你自己活好，就是对他最大的报复。

我希望我们的每个读者，都成为靠得住的人。

俗称你爸妈因你而骄傲，你老婆因你而有依靠，你的同事们说，他们今生最值得的事情就是追随了你。

如果我能打造一万个这样的读者，实际上我已经间接改变了数万家庭的命运。

那我们还需要思考什么平天下呢？我们已经为这个天下，做出了自己最大的贡献，最真实的贡献。