那天聊AI时代的时候，有读者留言，他丢出来一张表，不同职业被AI淘汰的速度。然后问我什么呢？问了我两个问题：

第一，是不是工作中含决策的因素越少，就越早被淘汰？第二，如果所有人都赚不到钱，还怎么买东西呢？AI造的东西卖给谁去？

我先来回答你第二个问题。

如果人在所有领域里的价值都被AI取代的时候，那么你就不用操心赚钱的事儿了。

因为钱，也随之消失了。

你把钱拆成两部分，它一部分作用是购买维持生命体征的必需品，另一部分的作用是购买他人服务。

纵观人类的发展历程，你会发现，后者的占比是越来越大的。在很多国家，尤其是发达国家，很多时候，前者都是免费的。

什么意思呢？泡面，开水，板凳，大衣，管够，哪怕你什么都不做。

那么换言之，你赚钱的目的就一个，你想驱动他人。

你想驱动他人，他人身上一定有你想要的东西，对么？

假如没有，假如仿真机器人和人类没有区别，你想要个机器人媳妇都可以有，那你为什么还要攒彩礼呢？

你自己想想看。

所以说，钱这东西，它诞生的基础是人类社会，是彼此对其他人类有需求。

若无需求，则社会不再是人类社会，那么钱也不存在了，届时也许人人脑后插管，活在营养液里。

作为一个人类，我只能跟你讨论人类社会范畴内的事情。

假如我们始终是人类社会，假如钱还有用，那么必然不可能出现人类对彼此，彻底没价值的局面。

人类每一轮工具的变迁，带来的都是贫富进一步拉大，AI也无非拉得更大。

就像史玉柱当年开的那个玩笑。他说游戏分两种玩家，免费玩家以为自己在玩游戏，实际上，付费玩家在玩免费玩家。

他一刀999，你一辈子没出新手村，他的快乐建立在你的无助感上，这恰恰是你的商业价值。

你想做哪种人？如果你想一辈子 泡面，开水， 板凳，大衣 ，那就没必要思考这些问题。

我相信到任何时候，这些都管够。只要人类社会还存在。

那么再来看你的第一个问题，这个问题还有点价值。

咱们初想想，这种说法好像挺对。

决策含量低，说明你是低级岗位，决策含量高，说明你是高级岗位。

AI大面积取代的总归是低级岗位。

可这到底是个结果呢？还是真正的原因呢？

那我们就要弄清楚，AI这个工具和历史上人类以往工具的不同。

你比如一支笔，它是不是工具？它肯定是，用笔写字多快，总比用刀在竹简上玩雕刻艺术高效多了。

那么在你用笔答题的过程中，笔起到什么作用？

执行。

笔负责执行，你负责决策，因为你要算题呀。

当有了AI，你还需要算题么？你不需要了呀。是它算的，它自己算题，自己写答案。

你看到了么？决策+执行，都是它来完成的。

它真的只是针对初级岗位么？不是的呀。

好比一个部门，所有员工都被我用AI替换了之后，我要留着那个经理干嘛？

他原先的作用是弥补人月神话的缺陷，是协调人与人之间协作去的。

现在没有人了，整个部门变成了机房的一部分，我还留着经理去协调谁？

所以没有说AI只针对初级岗位，它是无差别针对的，用断水流大师兄的话说，他没有针对谁，他是针对在座的所有人。

当然，在现实中，你会看到更多的情况是初级岗位的人被淘汰，但不是因为什么含决策量低。

那只是现象，不是原因。

原因是什么？

原因是高级岗位里面，有更多人是什么？是合伙人。

他是董事会里的人，小股东也是股东，也是老板之一啊。

换言之，不是AI取代了你，是老板用AI取代了你。

命令，从来不会针对命令的来源。就像权力只对权力的来源负责。

所以千万不要倒果为因，不是因为一个职位含决策量低容易被取代，而是因为没有股权，才导致的被取代。

换言之，如果你不想被取代，就要怎么样？

尽早拿到股权，或者说，类似的东西。

我上午讲的那个高管，他就对空座时代的公交车与满座时代的公交车理解得很到位。

人，不是只有干活才叫价值。

信任也是一种价值，你不能创造价值，但是你能带来破坏，也是一种价值，统战价值。

所以他才按照 上午的那种理解 ，去培养他的孩子。他无非就是想要让他的孩子像他一样，变成一个马仔式的小股东。

因为大老板的时间是有限的，他没有足够的生命长度让他了解所有人，或者无限次替换亲信。

而且，大老板也有隐私，很多时候给你股权是预防式的。

他不希望你跑出去，成为他的竞争对手，或者站在他的对立面给他制造麻烦。

这就是统战价值。

但问题在于，上述这种方式的重点是，该怎么实现它？

你如果有个高管爸爸，从小给你铺路，让你陪各种继承人读书，去预先占用人家未来的信任，这当然是条路，相当于公交车满座的情况下去排队。

问题是，我们绝大多数人，可没这种爸爸。

这只是问题一，还有问题二。

那就是我拿不到股权怎么办？有没有替代品？当然有。

这个替代品就是商业环境里的生态位。

没爹的情况下，怎么拿到，才是AI时代下保持自己前进势头的重点。

我那天讲了三个部分，没爹罩的孩子，都得那么做的，一个部分一个部分理顺它， 你总能理清自己手里的这副牌。届时，你拿不到股权，也能拿到生态位。

我那天在结尾的时候，还专门举了三个非核心岗位，就是告诉你，哪怕最普通，一样可以。

人类构造的这个商业世界，像一个花园。所谓的公司，像一棵树，那么AI是什么？是风么？不，是横冲直撞的车。

卡车撞过，别说树叶（员工），哪怕树枝（经理）也扛不住的。

能扛住的是什么？是树根。

所以，要么成为这棵树的树根，要么怎么样？钻进土壤里去。

花园，只是表象，地底下的，大家没看见的，才是人类社会的基础。