我写过一篇文章《 填报志愿 》,有读者问我:
“你怎么看这个考了676分报考北大考古系的昔日的留守儿童?她可是几乎完全不符合你给出的建议。”
这只能说明你没有理解我的建议。
她并不是网友们所谓的家境不好,脑门一热,其实她的选择完全符合我的建议。
首先,她很明确的说:我爱考古。
更重要的是,这个爱不是一时兴起,她连未来都给的很明确。她说今后会继续读研深造考古专业,未来考虑进博物院或者做老师。
你看到了么?
她对自己的一生想的很清楚呀,目标是什么,目标会过一种什么样的生活,她都知道。
她知道自己有什么,知道自己要什么,也知道自己会放弃什么。
她有一个不错的分数,可以进入最牛的考古系,她希望要一份体制内的工作,做自己喜欢的事儿,赚一份长长久久中等偏上的收入。
而她要放弃的,是进入互联网大厂,或者投行,赚取更高行业收入的机会。
可是她乐意。
她觉得放弃的这部分,换了一份稳定而且喜欢的终身职业,很值。
如果你只是想赚钱,有很多方式都可以的。
比如你可以像《三十而已》里面开一个烟花公司,我跟你们说过,那种公司的性质是项目类型,不是产品类型。
所谓项目类型的公司就是到处拉关系,把各路甲方爸爸们伺候好,俗称时间管理达人。
这个过程你当然可以赚到钱,但一定有很多很多不得不失去的。
我们当年创业,最后收购我们的那家集团,号称行业龙头,实际上,它就是一个项目类型的公司。
被收购交接的那一年里,集团派驻的新任董事长和我们喝酒,说了一句话:“咱们是讨饭的,讨饭的,还能嫌饭馊么?”
他实际上是想调和我和新来的销售总监之间的矛盾。
我们团队所谓的创业,也是只负责烧钱,从不负责挣钱的。
那和他们这种背着挣钱KPI的接收团队之间,一定有各种风格上的不协调。
现在既然人家把公司买下来了,交接期,好歹你也要配合人家的商业活动,否则人家岂不是买了一个空壳?
他其实就是想告诉我,他们的难处,他们的经营模式,希望我配合。
我没有不配合,反正就几个月,忍忍就过去了。但是近距离合作,我能看出来他们的钱挣的有多么的不容易。
他们的销售一年365天,360天都在出差,为了让甲方爸爸们高兴,什么都得做,什么我就不说了。
天天出差,天天加班,天天搞到夜里12点以后,终年不见妻儿,图什么呢?
其实我觉得他们也没有多挣多少钱。
所以有钱途没钱途,不是你光听一个名字就能得出结论的。
码农有钱途,仅指互联网大厂或者能赶上上市的个别公司。
其他公司,不好讲的。
如果是产品类型的公司,可能工作强度还低点,如果是项目性质的公司,那真的没啥花头。
你不要听到考古就觉得很穷,穷不穷,要算总账。
博物院的那些人的收入是对标公务员的,同级别公务员赚多少,他们也赚多少。
老师的收入也是看城市的,大城市,那些身处有钱街道的学校的老师的收入,也不会低于公务员。
我曾经举过例子,我太太的那些同事们,年薪不到30万,你说低,可以这么说。
但要看和谁比。
如果你做码农,碰上公司上市,动辄分你一个半个小目标,你当然看不上。或者你在互联网大厂,P8,200万起,你也看不上。
可是,如果你只是在一个普通外企,基层码农很可能也是年薪30万的。
这不是最烂的,外企起码很少加班,有很多效益一般的民企的码农,年薪也只有30万,而且无休止的出差加班。
你要不要去做呢?
加班出差只是问题的一个方面,更重要的是,你能干到40?你的五险一金是按照很低比例交的,你退休后呢?钱从哪儿来?
那个体制内的钱,是按照寿命的,退休后未必比在职的时候低,人活80,拿到80,你在民企里,那个钱是按照在岗日期算的,你在岗几年拿几年,什么时候你再也找不到同类工作了,那个钱就结束了。
所以你不能说30万对标30万,这样算账是糊涂账。
我们通常是这么算的,如果体制内你能拿到30万一年,你要放弃它,体制外起码要60万起,而且要 富含机会 。
注意加粗的,那是关键词。
比如阿里P7收了你,60万第一年,你有很大把握,两年内升P8,200万一年,这就叫富含机会。
如果你当个老师一年三十万,跑出去找个很一般的民企打工,一年也30万,那你一定是疯了。
当老师如果你想赚钱,可以寒暑假里带课,外面开补习班,只要你肯像码农一样的工作时长,多赚些也不难。
你通常觉得体制内的这些人收入很低,是比较而言。
在体制内你会看到很多同事都是大城市的原住民,有的家里还有企业,或者大都是女同志,人家老公也许是商人,是什么。
那么相对比之下,真的挣工资,真的靠工资的那些人,就显得好像收入低。
其实站在社会角度看,收入并不低的。
你仔细想一想看,买房的时候银行放贷,特别倾向于什么人群?
特别倾向于体制内的人群。
银行不可能犯傻,一切行为都是精算师算过的,银行算的清楚,站在一生总收入的维度看,这些人就是妥妥中产阶级,所以才会倾向于借钱给你。
而且我们要注意,这个676分的留守姑娘,她学的是文科。文科做码农,还得面临转型。
有人会说,那她可以报金融呀。
做金融我们曾经聊过,并不是你想象的那样。
金融机构招学生,偏爱两种人,第一种是自带资源的。
这是金融机构天然的诉求,用钱赚钱,要么有资金优势,要么有信息优势。
所以在投行里最容易见到各种二代,因为二代才有资源。
另一种的确是名校的金融应届生,但大部分是那种精深算法的,比如数学奥赛金牌得主。
招他们进去的作用和码农岗的算法工程师类似,成天做风控的算法设计,或者拆分包装金融理财产品。
这跟各大集团战略规划部招人是一个路数。
有背景的,带你去见人;没背景的,窝家里写PPT。
你想,这姑娘是文科生,虽然金融是经济学,文理都招,但她的特长在哪儿?
很显然不在这种偏算法的领域。
从各个方面看,我都觉得她的选择很正确,她选择了一个中产阶级保底的道路,这对她的家庭很有益。
她回避了自己的弱势,而且兼顾了兴趣,有什么比站着还把钱给挣了,更开心的呢?
最后,她还得到了很多大佬的加持,那么多博物院的院长,送来贺词,表示提携。
很幸福呀,这姑娘真的很幸福。
选择人生道路这种事情上没有统一的标准,鞋子合不合脚,只有脚知道。
人家穿44码的鞋是因为人家长了双44码的脚,你要是35码,也强穿44码的鞋,你怎么走路呢?
不是每个人都适合投资,不是每个人都适合创业,同样也不是每个人都适合体制内。
能够小小年纪就想明白自己有什么,自己要什么,愿意放弃什么,这孩子真是睿智啊。

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